Лидеры производительности ВОЭК
13 февраля 2020
Подготовка управленческих кадров в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в этом году затронула и подразделения Вологодской Областной Энергетической Компании. 18 сотрудников руководящего состава предприятия получили возможность сделать новый шаг в направлении эффективности, изменить действующую парадигму управления, привнести современные методы в оптимизацию процессов производства.
Основной целью проекта является обучение руководителей и специалистов компании актуальным компетенциям и навыкам управления в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда. Участники имеют возможность обмена опытом с коллегами, которые работают на крупнейших высокотехнологичных предприятиях различных отраслей промышленности.
Обучение по программе «Лидеры производительности» проводится представителями ведущих российских и зарубежных образовательных организаций, практиками и предпринимателями. Помимо теоретического блока, программа включает в себя стажировки на предприятиях и предусматривает разработку проекта, направленного на повышение производительности труда конкретного объекта.
В условиях достаточно жесткого режима – 4 месяца, 4 проектных сессии, 1 стажировка – участники проходят обучение, разрабатывают конкретный проект, реализуют его совместно с другими участниками программы на базе различных предприятий страны. И с полученными навыками, приобретенным опытом и новым видением работы руководители имеют все шансы реализовать проект на своем предприятии.
Уже есть первые отзывы от участников программы «Лидеры производительности». Одной из положительных практик для сотрудников ВОЭК стала деловая игра. Это возможность побывать в роли исполнителей на различных стадиях производственного процесса и посмотреть на эти стадии со стороны, отметив все минусы, нестыковки, отсутствие конструктивного диалога и единого видения.
Мы продолжим делиться опытом наших коллег: возможно, это станет стимулом для самореализации, плодотворного сотрудничества и стартом для новых возможностей в повышении результативности производства.
