Люди тепла и света. Часть 16. Шексна
3 сентября 2019Шексна – один из крупнейших поселков городского типа в Вологодской области. Здесь хорошо развиты пищевая и деревообрабатывающая промышленность. Действуют все необходимые предприятия: комбинат хлебопродуктов, древесных плит, пищевой комбинат, маслозавод, птицефабрика, металлургический цех. Успешная работа этого промышленного сектора напрямую зависит от энергетики. А точнее, от сотрудников электросетевого участка «Шексна».
Давайте знакомиться?
ЭСУ «Шексна» входит в состав производственного отделения «Череповецкое», начальник участка - Александр Николаевич Гуляев. Под его грамотным руководством работает 40 сотрудников. Электромонтеры, инженеры, механики, техники, мастера, машинисты – здесь объединились самые необходимые рабочие профессии электросетевого комплекса.
Бесперебойное и надежное электроснабжение жителей Шексны и Шекснинского района зависит от работы 122 трансформаторных подстанций и 222 км линий электропередач. А это – обязанность и грамотный контроль со стороны сотрудников электросетевого участка.
Многие сотрудники работают здесь уже очень давно, и за это время «выросли» в профессиональном плане от мастеров и электромонтеров до руководящих должностей. Некоторые работники продолжают трудиться на предприятии и после выхода на пенсию.
Появляются и рабочие династии, это семья Киселевых и Ермолаевых. Самый старший из семьи Киселевых – Виктор Андреевич, работал на участке водителем, сейчас вышел на заслуженный отдых. Его сын, Роман Викторович, работает в настоящее время в должности инженера по учету электроэнергии. И самый молодой из семьи Киселевых, пятилетний Иван Романович, вполне может продолжить дело отца и деда 
Династия Ермолаевых: Сергей Александрович - электромонтер оперативно-выездной бригады 5го разряда. Его сын – Александр Сергеевич, с 2017 года работает на предприятии в должности электромонтера по эксплуатации электросчетчиков.
Весь персонал ЭСУ «Шексна» предан своей работе, ответственно, уверенно и успешно выполняет свои обязанности. Здесь не так много начинающих специалистов, зато в приоритете сотрудники с большим профессиональным стажем и хорошим опытом. А это – основа основ для развития подразделения и всего предприятия в целом.
Больше фото: здесь