Обучение и развитие персонала – основный приоритет
15 января 2024
В прошлом году сотрудники проходили обучение по развитию своих «гибких» навыков. Это личностные компетенции, мотивация, коммуникация, стрессоустойчивость. Обучение сопровождалось дополнительной психологической поддержкой.
Основная задача корпоративного психолога – помочь сотруднику найти баланс между работой и личными ценностями. Именно от этого баланса зависит атмосфера в коллективе, желание работать и идти на результат.
Подразделения предприятия активно включились в работу с психологом ВОЭК. Тренинги в удаленных участках психолог проводил на местах, лично общаясь с коллективом. Разобраться в себе порой сложнее, чем в рабочих задачах, и помощь специалиста помогает по-новому посмотреть на привычные вещи.
В этом году мы продолжаем выездные тренинги, работа начнется с февраля.