Снова выпускники: сотрудники ВОЭК защитили квалификационные работы по профилю «Современный руководитель структурного подразделения»
11 июня 2021
Пятимесячный курс, разработанный специально для сотрудников ВОЭК в целях профессионального развития специалистов, успешно пройден. Программа «Современный руководитель организационного подразделения» разбита на два крупных направления: профессиональный блок и блок личной эффективности. Первый включает в себя модули, развивающие профессиональные компетенции руководителя организационного подразделения. Блок личной эффективности направлен на основы развития коммуникативной компетентности, лидерства и навыков управления командой.
Итоговая аттестация с защитой индивидуальных проектов проходила в конференц-зале ВОЭК с возможностью подключения по ВКС всех удаленных подразделений компании. Председателем комиссии выступил Генеральный директор Общества Алексей Александрович Цветков.
20 сотрудников предприятия, объединившись в пять групп, разработали проекты по повышению эффективности деятельности компании. Темы серьезные, уже в теории выбранные направления потребовали вложения немалых сил, поэтому на этапе реализации проектов коллегам предстоит еще более сложная работа.
Внедрение методологии «Хосин Канри» в одном из проектов предполагает достижение компанией требуемых результатов через понимание сотрудниками выбранного стратегического направления развития и их участие в выработке практических действий. В рамках повышения управленческой деятельности мастеров производственных участков предложены варианты автоматизации для выстраивания системы, расширения функционала программного обеспечения и сокращения ременных затрат.
Повышение эффективности через внедрение системы АСКУЭ – актуальная тема, касающаяся всех электросетевых участков, была рассмотрена на примере ЭСУ Вытегра. А в ЭСУ Бабаево сотрудники подняли вопрос комплексного корпоративного взаимодействия, что тоже влияет на повышение эффективности и производительности труда. Модель управления конфликтами была рассмотрена на примере производственного отделения «Теплосети».
Все сотрудники достойно защитили свои проекты, ответили на вопросы комиссии и сделали важный шаг в совершенствовании своих компетенций для карьерного роста. В подтверждение – двое сотрудников переходят на новые, более высокие должности: Дмитрий Пельшмяков аттестован на инженера 1 категории, Светлана Укина в ближайшее время займет должность ведущего бухгалтера Центральной бухгалтерии.